Comptable Senior

Chez Lapaire, nous pensons que tout le monde a le droit de bien voir. 

Pour préserver la vue de tous, nous avons développé un concept révolutionnaire : un service où le client est au cœur et des produits de qualité et stylés, à des prix justes.

Afin de préserver la vue de tous, nous avons mis en œuvre  un service révolutionnaire en mettant l’accent sur des produits de qualité et stylés, tout en proposant des prix justes en vue de satisfaire nos clients. 

Rejoindre les équipes Lapaire, c’est avant tout rejoindre une aventure panafricaine et inspirante qui impacte la santé et le bien-être des gens qui nous entourent. 

Mais c’est aussi et surtout : 

• Être au service de nos clients pour leur garantir le meilleur service afin d’améliorer leur vie
• Travailler et agir comme un entrepreneur, en contribuant au projet Lapaire par ses idées et ses initiatives
• Participer à l’expansion d’une jeune entreprise en organisant et en anticipant son travail efficacement
• Apprendre chaque jour pour continuer de grandir et se dépasser toujours
• Collaborer avec des équipes jeunes et multiculturelles, en partageant ses connaissances

Lapaire a été créée en 2018 et compte aujourd’hui plus de 80 Agences d’Optique et plus de 400 collaborateurs, en Ouganda, en Côte d'Ivoire, au Burkina Faso, au Mali, au Bénin et au Togo. 

Lapaire, See beyond

Comptable Senior

Description du poste

Localisation: Abidjan, Côte d'Ivoire - poste à compter de février 2025

Le Comptable Senior est responsable de superviser, coordonner et optimiser l’ensemble des activités comptables et financières des filiales du groupe Lapaire. Il/Elle garantit la fiabilité des informations financières, le respect des normes comptables et fiscales locales et internationales (notamment IFRS), ainsi que l’efficacité des processus de consolidation et de reporting financier.

Le Comptable Senior sera responsable de:

Superviser et coordonner l’ensemble des activités comptables des filiales du groupe

• Superviser, former et soutenir une équipe de 5-10 comptables ; et collaborer efficacement avec les partenaires comptables externes
• Assurer l’exactitude et la conformité des enregistrements comptables, des états financiers et des rapports périodiques de chaque filiale. 
• Mettre en place des procédures comptables standardisées et s’assurer de leur respect dans toutes les filiales.
• Fournir un appui technique et un suivi continu pour renforcer les compétences des équipes comptables.

Coordonner le processus de clôture comptable

• Superviser la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle des comptes, en s’assurant de respecter les délais fixés.
• Veiller à ce que toutes les opérations soient correctement enregistrées et que les états financiers soient établis dans les délais impartis.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations dans les processus comptables et financiers pour accroître l'efficacité, réduire les risques et améliorer la qualité des informations financières.

Superviser des audits externes et assurer la bonne conformité de l’entreprise

• Préparer et centraliser les informations nécessaires pour les audits financiers périodiques.
• Collaborer avec les auditeurs externes pour garantir un audit fluide et sans anomalies majeures.
• S’assurer que toutes les entités respectent les exigences légales, réglementaires et fiscales en vigueur dans les pays d’implantation.

Consolider les comptes

• Collecter et centraliser les informations comptables des filiales.
• Préparer les comptes consolidés en respectant les normes de consolidation.
• Identifier et corriger les anomalies éventuelles entre les comptes des filiales et ceux de la holding.

Fournir un soutien stratégique

• Préparer des rapports financiers et fournir des analyses ad hoc pour appuyer la prise de décision stratégique.
• Collaborer avec d'autres services de l'entreprise, tels que les ressources humaines et les opérations, pour assurer une communication fluide et une coordination efficace.
• Proposer des recommandations stratégiques pour améliorer la performance financière des filiales et optimiser les processus existants.

Profil 

• Diplôme universitaire en comptabilité, finance, gestion ou administration des affaires (Bac+5).
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en comptabilité et en gestion financière, dont 2 ans dans un rôle managérial, idéalement dans un environnement multi-filiales ou multi-sociétés.
• Expérience significative dans la supervision des processus de clôture comptable, la consolidation des comptes et la gestion des audits externes.
• Connaissance approfondie des normes comptables et fiscales en vigueur dans les pays de la sous-région.
• Compétences avancées en matière d'utilisation des logiciels de comptabilité et de gestion financière, et Excel
• Maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit

Qualités personnelles requises pour réussir sur ce poste

• Leadership avéré : Vous savez encadrer, motiver et développer les compétences des membres de votre équipe, en créant un environnement de travail collaboratif et productif.
• Excellent communicant : Vous êtes capable de transmettre clairement vos idées à différents interlocuteurs, que ce soit vos équipes, les autres départements ou des partenaires externes.
• Organisé(e) et rigoureux(se) : Vous planifiez efficacement vos tâches et celles de vos équipes, tout en veillant à respecter les délais et à produire un travail précis.
• Résistance au stress : Vous savez gérer la pression liée aux échéances et aux responsabilités, tout en maintenant votre efficacité.
• Analytique : Vous savez interpréter les données financières et comptables pour en tirer des analyses pertinentes et proposer des solutions adaptées.
• Intègre et éthique : Vous respectez les normes de confidentialité et agissez avec professionnalisme et éthique dans toutes vos missions.

• Capacité à résoudre des problèmes : Vous êtes à l’aise pour prendre des décisions rapides et éclairées face aux défis, tout en maintenant un haut niveau de qualité.
• Vision stratégique : Vous comprenez les enjeux globaux de l’entreprise et adaptez vos actions pour soutenir ses objectifs financiers et organisationnels.
• Esprit d'amélioration continue : Vous cherchez constamment à optimiser les processus comptables et financiers pour plus d’efficacité et de performance.

Ce que nous offrons
 

• Un salaire net de  550,000 fcfa net + Bonus sur performance 
• Des avantages sociaux comprenant une assurance santé individuelle à 80% ainsi qu'une ligne téléphonique pour mener à bien vos missions
• Une chance d'avoir un impact significatif dans une entreprise motivée
• des possibilités de croissance et de développement professionnels
• Un environnement de travail dynamique et collaboratif