Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens. 

Parce qu’une bonne vue est essentielle pour bien vivre et accomplir ses rêves, nous avons développé un concept unique : un service où le client est au cœur de notre projet et des produits de qualité et stylés, à des prix justes et transparents.

Rejoindre les équipes Lapaire, c’est avant tout rejoindre une aventure panafricaine et inspirante qui impacte la santé et le bien-être des gens qui nous entourent, et donc leur vie. 

Mais c’est aussi et surtout : 

• Être au service de nos clients pour leur garantir le meilleur service afin d’améliorer leur vie.
• Travailler et agir comme un entrepreneur, en contribuant au projet Lapaire par ses idées et ses initiatives.
• Participer à l’expansion d’une entreprise dynamique en organisant et en anticipant son travail efficacement.
• Apprendre chaque jour pour continuer de grandir et se dépasser toujours.
• Collaborer avec des équipes jeunes et multiculturelles, en partageant son savoir-faire et ses expériences.

Lapaire a été créée en 2018 et compte aujourd’hui près de 100 Agences d’Optique et plus de 450 collaborateurs en Ouganda, en Côte d'Ivoire, au Burkina Faso, au Mali, au Bénin, au Togo et au Sénégal. 

Lapaire, See beyond.

 

Superviseur Commercial Terrain

Descriptif du poste

Localisation: Abidjan - poste à pourvoir dès que possible

Le/La Sales Field Manager est responsable du recrutement, de la formation, de la supervision, du suivi et de la performance des équipes de commerciaux terrain. Il/Elle joue un rôle clé pour faire connaître Lapaire du grand public et travaille activement au développement des tests de vue, des ventes et la mise en œuvre des stratégies commerciales sur le terrain.

Ses missions se décomposent en 3 volets:

1. Supervision et encadrement des équipes commerciales terrain

• Recruter et former les commerciaux terrain
• Encadrer et organiser l’équipe de commerciaux terrain en fonction des besoins
• Assurer l’animation et la motivation des équipes
• Effectuer des visites terrain régulières pour accompagner et coacher les équipes

2. Suivi des performances et reporting

• Suivre les indicateurs de performance des commerciaux (tests de vue, ventes, taux de conversion, coûts d’acquisition,etc.)
• Analyser les résultats et proposer des actions correctives
• Élaborer des rapports réguliers pour ses supérieurs

3. Développement commercial

• Participer à la mise en place de stratégies commerciales adaptées au terrain

Profil recherché:

• Diplôme en gestion, commerce, marketing ou équivalent
• Expérience confirmée dans la gestion d’une équipe commerciale terrain
• Excellentes compétences en leadership, communication et négociation
• Capacité à analyser les performances et à proposer des actions d’amélioration
• Forte orientation résultats et esprit entrepreneurial
• Mobilité et disponibilité pour des déplacements fréquents

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste:

• Leadership : capacité à rassembler et créer une dynamique d’équipe positive et orientée résultats
• Bon commercial : vous aimez le travail de prospection et la vente, et savez transmettre votre passion à votre équipe
• Coaching : vous aimez former votre équipe pour la garder engagée et motivée
• Très motivé et dynamique: Vous souhaitez toujours dépasser vos objectifs et redoublez d’efforts dans ce sens
• Esprit d'équipe: Vous avez envie de contribuer à la croissance d’un groupe et au partage de connaissances

Ready for the challenge?